o naborze
Wniosków o przyznanie środków
z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników
- W 2019 roku zostały ustalone przez Radę Rynku Pracy następujące priorytety wydatkowania środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2020:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrum Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017 – 2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
- Przy poszczególnych priorytetach należy zwrócić uwagę na następujące kwestie:
- priorytet nr a):
- pracodawca określa we wniosku, czy pracownik spełnia ww. priorytet tj. czy posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, w odpowiedniej tabeli;
- priorytet nr b):
- pracodawca powinien ubiegać się o dofinansowanie form kształcenia, które pomogą zniwelować lub zapobiec powstawaniu luk czy braków
w kompetencjach cyfrowych pracowników i pracodawców; - pracodawca, który zamierza ubiegać się o kształcenie ustawiczne pracowników, musi wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego kształcenia ustawicznego jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę na nie kierowaną;
- kompetencje cyfrowe obejmują także zagadnienia związane
z komunikowaniem się, umiejętnościami wyszukiwania i korzystania
z różnego typu danych w formie elektronicznej czy cyberbezpieczeństwem;
- pracodawca powinien ubiegać się o dofinansowanie form kształcenia, które pomogą zniwelować lub zapobiec powstawaniu luk czy braków
- priorytet nr c):
- pracodawca, który będzie ubiegał się o kształcenie ustawiczne pracowników, powinien wykazać, że kształcenie ustawiczne współfinansowane ze środków KFS ma na celu podniesienie kompetencji pracowników, które wiążą się z zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ;
- priorytet nr d):
- pracownik, który ma zostać objęty kształceniem ustawicznym, powinien wykonywać przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze zgodnie z załącznikiem nr 1 i 2 do Ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych i nie posiada prawa do emerytury pomostowej;
- pracodawca określa we wniosku, który z pracowników spełnia ww. priorytet w odpowiedniej tabeli;
- priorytet nr e):
- pracodawca określa we wniosku, czy korzystał/nie korzystał ze środków KFS w latach 2017 – 2019; złożone oświadczenie dotyczy wniosków składanych na terenie całego kraju, a nie tylko do konkretnego powiatowego urzędu pracy.
- Pracodawca, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, może złożyć jeden Wniosek o przyznanie środków
z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników sporządzony według obowiązującego formularza. - Do Wniosku Pracodawca dołącza m.in. informacje i dokumenty wskazane w § 5 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r.
w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U.
z 2018 r. poz. 117). Poniżej zamieszczono Regulamin przyznawania środków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz Wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników oraz pozostałe dokumenty. - Wnioski będą przyjmowane w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce,
ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka w dniach 02-03 listopada 2020 r., w godz. 730 – 1530. Za datę złożenia Wniosku uznaje się datę jego wpływu do sekretariatu Urzędu. Wniosek można złożyć:
- drogą elektroniczną e-mail: biso@praca.gov.pl, po opatrzeniu go kwalifikowalnym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym;
- przez złożenie go w zamkniętej kopercie do przeznaczonego w tym celu pojemnika umieszczonego w przedsionku wejścia głównego do budynku urzędu;
- pocztą tradycyjną na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka
- Wniosek:
- powinien być złożony w terminie przed planowanym rozpoczęciem kształcenia ustawicznego tj. kształcenie ustawiczne może rozpocząć się nie wcześniej niż 16.11.2020 r., ponieważ zgodnie z § 7 ust. 3 ww. Rozporządzenia, umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
- pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:
- niepoprawienia Wniosku we wskazanym terminie;
- niedołączenia do Wniosku załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 ww. Rozporządzenia;
- gdy wpłynie w terminie innym, niż wskazany przez Urząd.
- Powiatowy Urząd w Sokółce dysponuje środkami rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
- Przy rozpatrywaniu Wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników będą brane pod uwagę – w pierwszej kolejności – następujące kryteria:
- czy Wniosek posiada wszystkie wymagane załączniki o których mowa w § 5 ust. 2;
- czy dofinansowywanie działań, o które ubiega się pracodawca jest zgodne
z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok.
- Po pozytywnej weryfikacji kryteriów wskazanych w ust. 8, Urząd uwzględnia:
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
- spełnienie warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis;
- racjonalność i gospodarność przy wydatkowaniu środków publicznych, tj. planowanie wydatków w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasad uzyskania najlepszych efektów z danych nakładów oraz optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów w sposób umożliwiający terminową realizację zadań w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań;
- dostępność środków z rezerwy KFS.
- Wnioski będą oceniane wg kryteriów zgodnie z kolejnością ich wpływu, do wykorzystania limitu posiadanych środków będących w dyspozycji Urzędu
w danym roku. - Jednocześnie tutejszy Urząd informuje, że środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego są środkami publicznymi w rozumieniu Ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z Ustawą o podatku od towarów i usług oraz Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70 % ze środków publicznych.
- Informacje na temat KFS udzielane są w Dziale Usług Rynku Pracy tut. Urzędu stanowisko nr 6 i 7 oraz pod nr tel. 85 722 90 23 i 85 722 90 42.