OGŁOSZENIE
o naborze
Wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników
-
W 2019 roku zostały ustalone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej następujące priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2020:
-
wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
-
wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
-
wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
-
wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach technologii i zastosowaniem wprowadzanych przez firmy narzędzi pracy;
-
wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/ planach rozwoju;
-
wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
-
wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
-
-
Przy poszczególnych priorytetach należy zwrócić uwagę na następujące kwestie:
-
priorytet nr 1:
-
priorytet jest zaadresowany do osób, które w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
-
nie ma znaczenia czy przerwa ta wiązała się z urlopem macierzyńskim, wychowawczym czy też zwolnieniem na opiekę nad dzieckiem;
-
nie ma również znaczenia fakt, czy osoba planowana do objęcia kształceniem ustawicznym pracuje u pracodawcy, u którego pracowała przed przerwą czy też pracuje po przerwie u nowego pracodawcy;
-
-
priorytet nr 2:
-
pracownik, który ma zostać objęty kształceniem ustawicznym, w dniu składania wniosku o dofinansowanie musi mieć ukończone 45 lat;
-
-
priorytet nr 3:
-
kształcenie ustawiczne dotyczy zawodu deficytowego zgodnie z Barometrem zawodów 2020 dla powiatu sokólskiego lub województwa podlaskiego;
-
pracodawca, który będzie ubiegał się o kształcenie ustawiczne pracowników, wykonujących pracę poza powiatem sokólskim lub województwem podlaskim, określi zawód deficytowy dla miejsca wykonywania pracy;
-
-
priorytet nr 4:
-
nowe technologie czy narzędzia pracy powinny być rozumiane jako technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla danego pracodawcy;
-
pracodawca powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu, zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia lub zostały/zostaną wdrożone nowe technologie i systemy a pracownicy objęci kształceniem ustawicznym będą wykonywali nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami;
-
pracodawca powinien udowodnić, że nową technologię/maszynę/ narzędzie już wprowadził przedkładając dokument potwierdzający jej zakup lub inny wiarygodny dokument w przypadku planowania takowego zakupu;
-
-
priorytet nr 5:
-
priorytet dotyczy obszarów/branż kluczowych dla rozwoju powiatu zgodnych z Programem Rozwoju Powiatu Sokólskiego na lata 2015 – 2022 lub dla rozwoju województwa zgodnych ze Strategią Rozwoju Województwa Podlaskiego do roku 2020;
-
-
priorytet nr 6:
-
w ramach tego priorytetu można sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych
i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach, publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i publicznych centrach kształcenia zawodowego; -
priorytet obejmuje również dofinansowanie kształcenia ustawicznego osób, które pełnią obowiązki instruktora praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego – są to zarówno pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne;
-
staż uczniowski dotyczy uczniów technikum oraz uczniów branżowej szkoły I stopnia, którzy nie są młodocianymi pracownikami;
-
-
priorytet nr 7:
-
dotyczy pracowników zatrudnionych w podmiotach, które są wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych, prowadzoną przez MRPiPS, spółdzielniach socjalnych oraz zakładach aktywności zawodowej.
-
-
Pracodawca, zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, może złożyć jeden Wniosek o przyznanie środków
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników sporządzony według obowiązującego formularza. -
Do Wniosku Pracodawca dołącza m.in. informacje i dokumenty wskazane w § 5 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r.
w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U.
z 2018 r. poz. 117). Poniżej zamieszczono Regulamin przyznawania środków Funduszu Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz Wniosek o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników oraz pozostałe dokumenty. -
Wnioski będą przyjmowane w dniach od 12 sierpnia do 13 sierpnia 2020 r.,
w godz. 730 – 1530. Za datę złożenia Wniosku uznaje się datę jego wpływu do Urzędu. Wniosek można złożyć:
-
drogą elektroniczną e-mail: biso@praca.gov.pl, po opatrzeniu ich kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym;
-
przez złożenie ich w zamkniętej kopercie do przeznaczonego w tym celu pojemnika umieszczonego w przedsionku wejścia głównego do budynku urzędu;
-
pocztą tradycyjną na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce, ul, Kryńska 40, 16-100 Sokółka.
-
Wniosek:
-
powinien być złożony w terminie co najmniej 30 dni przed planowanym rozpoczęciem kształcenia ustawicznego - tj. kształcenie ustawiczne może rozpocząć się nie wcześniej niż 13.09.2020 r., ponieważ zgodnie z § 7 ust. 3 ww. Rozporządzenia, umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
-
pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:
-
niepoprawienia Wniosku we wskazanym terminie;
-
niedołączenia do Wniosku załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 ww. Rozporządzenia;
-
gdy wpłynie w terminie innym, niż wskazany przez Urząd.
-
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce dysponuje środkami Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
-
Przy rozpatrywaniu Wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników będą brane pod uwagę – w pierwszej kolejności – następujące kryteria:
-
czy Wniosek posiada wszystkie wymagane załączniki o których mowa w § 5 ust. 2;
-
czy dofinansowywanie działań, o które ubiega się pracodawca jest zgodne
z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.
-
Po pozytywnej weryfikacji kryteriów wskazanych w ust. 8, Urząd uwzględnia:
-
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
-
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
-
posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
-
w przypadku kursów – posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
-
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
-
spełnienie warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis;
-
racjonalność i gospodarność przy wydatkowaniu środków publicznych, tj. planowanie wydatków w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasad uzyskania najlepszych efektów z danych nakładów oraz optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów w sposób umożliwiający terminową realizację zadań w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań;
-
dostępność środków z KFS.
-
Wnioski będą oceniane wg kryteriów zgodnie z kolejnością według dat ich wpływu, do wykorzystania limitu posiadanych środków będących w dyspozycji Urzędu w danym roku.
-
Jednocześnie tutejszy Urząd informuje, że środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego są środkami publicznymi w rozumieniu Ustawy o finansach publicznych. Zgodnie z Ustawą o podatku od towarów i usług oraz Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, zwalnia się od podatku usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70 % ze środków publicznych.
-
Informacje na temat KFS udzielane są w Dziale Usług Rynku Pracy tut. Urzędu stanowisko nr 6 i nr 7 oraz pod nr tel. 85 722 90 23 lub 85 722 90 42.