OGŁOSZENIE

o naborze

Wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników
 

1. W 2024 roku zostały ustalone przez Radę Rynku Pracy następujące priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2025:

• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;
• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;
• wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Przy poszczególnych priorytetach obowiązują zasady określone przez Radę Rynku Pracy (Interpretacja priorytetów) - należy zwrócić uwagę na następujące kwestie:

1. priorytet nr 10:

1. w ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników);
2. decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku
   o dofinansowanie w PUP;
3. temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

2. priorytet nr 11:

1. wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia
   o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia;
2. temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności;

3. priorytet nr 12:

1. ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie);
2. obszar czy branża do której należy wnioskodawca a także temat szkolenia nie jest istotny;

4. priorytet nr 13:

1. w ramach powyższego priorytetu, Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce, określając kluczowe obszary/branże wziął pod uwagę Program Rozwoju Powiatu Sokólskiego na lata 2023 – 2030;
2. warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD – określonego przez PUP w Sokółce oraz zawarte we wniosku
   o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności;
3. Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce określił następujące obszary/branże oraz przeważające kody PKD:

• Opieka zdrowotna:

• PKD 2007/2025 - 86.95.Z/86.90.A - Działalność w zakresie fizjoterapii;

• Przemysł:

• PKD 2007/2025 - 10.11.Z – 10.89.Z – Przetwórstwo przemysłu spożywczego;
• PKD 2007/2025 - 25.11.Z - 25.99.Z – Obróbka metali i produkcja gotowych; wyrobów metalowych;
• PKD 2007/2025 - 28.11. Z – 28.99. Z – Produkcja maszyn i urządzeń;

2. Pracodawca, może złożyć skutecznie tylko jeden Wniosek o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników sporządzony na  formularzu stanowiącym załącznik nr 1 do Regulaminu Regulamin przyznawania środków Funduszu Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
   Jeżeli wnioskodawca złoży więcej niż jeden wniosek, rozpatrywany będzie ostatni wniosek złożony w terminie. Złożenie wniosku poza terminem oraz przez podmiot nieuprawniony spowoduje pozostawienie go bez rozpatrzenia.
3. Do Wniosku Pracodawca dołącza dokumenty wskazane w:

1. § 5 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117);
2. § 5 ust. 1 i 2 Regulaminu przyznawania środków Funduszu Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

4. Nabór wniosków odbędzie się w dniach 25-26 sierpnia 2025 r. 
5. Wniosek należy złożyć drogą elektroniczną email: kfs@sokolka.praca.gov.pl lub biso@praca.gov.pl, po opatrzeniu go kwalifikowalnym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
6. Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce dysponuje kwotą 157 444,00 zł w ramach limitu środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
7. Planowane rozpoczęcie kształcenia ustawicznego może rozpocząć się w terminie nie wcześniej niż po upływie 30 dni od dnia złożenia wniosku przez pracodawcę w terminie ogłoszonego naboru.

Zgodnie z § 7 ust. 3 ww. Rozporządzenia, umowa może zostać zawarta tylko na kształcenia ustawiczne, które jeszcze się nie rozpoczęły.

8. Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia w przypadku:

1. niepoprawienia Wniosku we wskazanym terminie;
2. niedołączenia do Wniosku załączników wymaganych zgodnie z § 5 ust. 2 ww. Rozporządzenia;
3. gdy wpłynie w terminie innym, niż wskazany przez Urząd.

9. Wnioski podlegają ocenie formalnej zgodnie z kryteriami określonymi w ust. 11.
10. Następnie wnioski poddawane są ocenie merytorycznej, zgodnie z ust. 12. Ocena merytoryczna to ocena punktowa, zawierająca się w karcie oceny stanowiącej załącznik nr 2 Regulaminu przyznawania środków Funduszu Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
11. Przy ocenie formalnej Wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na  kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników będą brane pod uwagę następujące kryteria:

1. czy Wniosek posiada wszystkie wymagane załączniki, o których mowa w § 5 ust. 2 ww. Rozporządzenia;
2. czy dofinansowywanie działań, o które ubiega się Wnioskodawca jest zgodne
   z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok.

12. Wnioski, które uzyskały pozytywne weryfikację kryteriów wskazanych w ust. 9 komisja dokonuje oceny merytorycznej tych wniosków z uwzględnieniem następujących kryteriów:

1. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego  z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; 
2. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; 
3. posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego; 
4. w przypadku kursów – posiadanie przez organizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
5. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
6. okres zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym;
7. wymiar etatu pracowników, którzy będą objęci kształceniem ustawicznym;
8. miejsce wykonywania pracy przez osoby, które będą objęte kształceniem ustawicznym;
9. spełnienie warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis;
10. fakt korzystania przez pracodawcę z dofinansowania z KFS w poprzednich latach;
11. liczbę spełnianych priorytetów;
12. racjonalność i gospodarność, o której mowa w § 5 ust. 5 Regulaminu;
13. dostępność środków z KFS.

13. Ocenę wniosków przeprowadza komisja w składzie ośmiu osób, złożona z pracowników PUP w Sokółce i przedstawicieli Powiatowej Rady Rynku Pracy w Sokółce, powołana przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce. Przedstawiciele komisji podpisują oświadczenie o bezstronności i poufności.
14. Od wyników oceny wniosków nie przysługuje odwołanie. 
15. Zgodnie z art. 5 ustawy o finansach publicznych oraz ustawą o podatku od towarów i usług i zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, zwalnia się od podatku, środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego będące środkami publicznymi jako usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70 % ze środków publicznych.
16. Informacje na temat KFS udzielane są w Dziale Usług Rynku Pracy tut. Urzędu stanowisko nr 8 oraz pod nr tel. 85 722 90 22.

Przepisy prawne i dokumenty regulujące nabór:

1. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117);
2. Regulamin przyznawania środków Funduszu Pracy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
3. Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy;
4. Wniosek wraz z załącznikami;
5. Karta oceny.