Na podstawie art. 104b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy.
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia. (art. 104c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce informuje, że, pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, za zatrudnioną osobę bezrobotną, która nie ukończyła 30 roku życia.
Warunkiem zwolnienia pracodawcy z opłacania składek na Fundusz Pracy jest otrzymanie przez osobę bezrobotną skierowania do pracy z urzędu pracy.
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia. (art. 104c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce informuje, że, pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, za zatrudnioną osobę bezrobotną, która nie ukończyła 30 roku życia.
Warunkiem zwolnienia pracodawcy z opłacania składek na Fundusz Pracy jest otrzymanie przez osobę bezrobotną skierowania do pracy z urzędu pracy.
